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(简报第79期)贵阳医学院新学期全校处级干部大会暨省管干部勤的专项考核评价测评会召开
2014-09-01 16:35   审核人:

    8月22日下午,我校在基础二号楼一楼会议室召开新学期全校处级干部大会暨省管干部勤的专项考核评价测评会,对省管干部勤的专项考核评价进行测评并安排部署新学期相关工作。校领导赵明仁、何志旭、吕保平、文小平、刘兴德、罗俊、高勇、刘健、罗鹏等出席会议。党委书记赵明仁发表重要讲话,党委副书记、院长何志旭代表学校党委行政对新学期重点工作进行了安排部署。会议由党委副书记吕保平主持。学校省党代表、省人大代表、省政协委员、党外人士代表,附属医院、第二、三附属医院等任实职的副处级以上干部、一般干部职工代表共200余人参加了会议。

    会上首先按照省委组织部要求对省管干部勤的专项考核评价进行了测评。

    赵明仁同志作了振奋人心、催人奋进的讲话,他强调:此次的干部大会有三个背景。一是学校已经整体搬迁入住新校区,这在贵医76年的历史中是一件大事,要营造好新的学习工作环境,在思想上进行转变。二是更名工作成功与否进入到最后的冲刺阶段,将学校建设成为崭新的大学是全校教职员共生责无旁贷的义务。第三,学校党委要谋划未来五年工作,同时整个党委班子要进行换届。

    赵明仁同志用八个字高度概括了新学期工作:一是“学生”。首先,要教好书。要在新校区营造一个良好的育人环境,利用各种教学活动,通过理论课、实践课、课外辅导、教科人文活动等方式,用新思维拉近师生距离。要学会奉献,克服困难,给学生传递正能量。其次,要搞好后勤工作。在吃、住、行、购物、安全等方面给学生创造便利条件,做好学生后勤管理服务工作。再次,要搞好课外活动。将文化建校放在第一位,开展不同形式的文体、科技、思想教育课外活动,充实学生课余时间的同时陶冶情操、磨砺意志、正气养成,践行社会主义核心价值观;二是“教师”。要教好书、育好人。首先要合理排课,要遵循教育教学的规律、以师为本两大原则。其次是要做好教师往返新校区的交通保障。要让交通车有座位、有音乐、有温暖,促进师生交流。再次是要保障教师就餐,卫生、环境、味道、营养都要做好,落实教师就餐补贴。第四是要做好工作休息保障,尽可能为师生创造良好的工作生活环境;三是“职工”。爱护新的环境,营造好的氛围,使全体教职工在新校区安心舒心、爱校恋校建校。首先要干部带头,遵守作息时间、提高工作效率。其次要做好制度管理,确保新校区按现代大学的高标准、精细化、高效率、高产出的要求来运行。再次要营造环境优美的校园、做好绿化美化管理。要做好公租房的合理分配和运行管理,要不断提高教职工待遇,提高岗位津贴等;四是“目标”。今年要务必实现更名贵州医科大学的目标,为贵阳医学院在新的平台、新的视野寻求新的发展机遇。

    学校党委副书记、院长何志旭同志总结了今年上半年学校所取得的各项成绩并对新学期工作进行了部署。他指出:今年上半年,申大工作及群众路线教育实践活动等核心工作已取得阶段性成果,在科技工作、高层次人才引进、人才培养基地建设等方面也获得一定成绩。一是在科技工作方面。今年我校申报国家自然科学基金获得34项,其中有一项是我校第一次获得重点项目。此外,我校还获得科技部合作项目一项、省科技厅创新人才团队两个、贵州省2011协同创新计划一个等可喜成绩。二是高层次人才引进方面。今年我校签约博士已经达到43个,顺利完成教育厅指标任务。三是人才培养基地建设方面。我校建立药学院的贵州省中药民族药工程技术研究人才基地及附属医院的外科人才培养基地建设,对建立人才培养团队起到很好的作用。四是重点学科和重点实验室建设方面。学校启动了第三批校级重点学科和重点实验室遴选工作,增加了一些院级重点学科,建立了一些院级重点平台,为下一步申请省级重点实验室打好基础。五是人才培养工作方面。上半年我校获批省级研究生工作站3个、研究生教育创新基地1个、省级研究生卓越人才培养计划2个及研究生教改课题2个,有20名教师到苏州大学攻读博士。六是招生工作方面。我校卓越医师班今年共招53名学生,最低分高出省理科一本线57分,生源基本情况较好。另外,我校上半年在大学科技园建设工作、留学生招生工作、新校区搬迁工作等方面也取得一定成绩。

    何志旭同志强调,新校区顺利开学和运转,是今年下半年教学工作和全校工作的重点。申大工作虽然得到阶段性成果,但依然应该在严谨的工作中扎实推进。

    吕保平同志在会议总结发言时强调,各单位、各部门要抓好会议精神的传达和落实,围绕学校下半年的中心工作,结合本单位的职责,创造性的开展各项工作。教育实践活动即将进入整改、建章立制的环节,各级党组织要将此项工作开展好,老校区的管理和运行工作也要继续做好。希望大家群策群力、团结一心,为学校建设发展做出努力和贡献。

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